1. Haberler
  2. Bilgi
  3. Dul ve Yetim Maaşı Ne Kadar? 2025

Dul ve Yetim Maaşı Ne Kadar? 2025

featured
Paylaş

Dul ve Yetim Maaşı Nedir?

Dul ve yetim maaşı (ölüm aylığı), vefat eden sigortalının geride kalan eşine, çocuklarına ve belirli durumlarda anne-babasına bağlanan ödemedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından düzenlenir. Ödenecek tutar, vefat eden kişinin emekli maaşı, sigorta kolu (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) ve hak sahibinin “hisse oranı” gibi faktörlerle hesaplanır.

Hisse oranları genellikle şöyle işler:

  • %50 hisse: Dul eşin alabileceği (çoğu durumda) tutar
  • %25 hisse: Yetim çocukların alabileceği tutar
  • %75 hisse: Çocuksuz dul eş için uygulanabilecek daha yüksek oran

Ayrıca her yıl Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon farkları ve memur-emekli maaş artışlarına bağlı olarak bu maaşlar da güncellenir.


2025 Yılında Dul & Yetim Maaşı Ne Kadar?

2025 Temmuz ayı itibarıyla yapılan zamla birlikte, dul ve yetim maaşları şu şekilde güncellendi:

Hisse OranıÖrnek Tutar (Taban Maaş Üzerinden)
%25 (Yetim)4.220,05 TL
%50 (Dul Eş)8.440,50 TL
%75 (Dul eş — çocuksuz)12.660,75 TL

Buna göre:

  • Yetim maaşı almakta olan hak sahipleri en düşük olarak yaklaşık 4.220 TL alacak.
  • Dul eş (çocuğu olan) için en düşük tutar 8.440,50 TL.
  • Çocuksuz dul eş için en düşük sınır 12.660,75 TL olarak belirlenmiş durumda.

Bu tutarlar taban maaş üzerinden hesaplanan örnek tutarlardır; sigortalının asgari maaşın üzerinde bir emekli maaşı varsa bu rakamlar daha yüksek olabilir.

Örneğin, 2025 Ocak ayında en düşük emekli maaşı 14.469 TL olarak kabul edilmişti; bu rakam üzerinden %50 hisse ile dul eşin alabileceği en düşük ödemenin önceki değeri 7.234 TL idi.


Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Bu tutarlar en alt sınırlar olup, her hak sahibinin durumu farklı olacağı için gerçek ödeme daha yüksek olabilir.
  • Sigortalının prime esas kazancı, emekli maaşı, sigorta kolu (4A, 4B, 4C) ve sigorta süresi gibi değişkenler maaşın nihai miktarını etkiler.
  • 2008 öncesi veya sonrası gibi farklı sigorta dönemlerine ait düzenlemeler hak sahiplerinin oranlarını değiştirebilir.
  • Eğer hesaplanan maaş, hisse oranıyla belirlenen tutarın altında kalıyorsa, kanundaki “en düşük sınır” uygulanır