TBMM Genel Kurulu, Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi‘ni kabul ederek yasalaştırdı. İşte öne çıkan düzenlemeler:
1. Memurluğa 35 Yaş Sınırı
- Kamu kurumlarında özel yarışma sınavıyla yapılacak alımlarda 35 yaş üst sınırı getirildi.
2. TRT’ye İlişkin Önemli Değişiklikler
- TRT Genel Müdürü’nün maaşı, en yüksek devlet memurunun aldığı ücrete göre belirlenecek.
- TRT, özel şirket kurabilecek, ortaklık yapabilecek veya şirket satın alabilecek.
- TRT’nin ihale işlemleri Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak, esnek bir sistem getirildi.
- Personel, TRT’ye bağlı şirketlerde yönetici olarak görev alabilecek ve yüksek ücret alabilecek.
- TRT çalışanlarına yılda 4 aylık maaş tutarını geçmeyen ikramiye verilebilecek.
3. Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcılığı
- Kamu kurumları, özel bilgi gerektiren işlerde sözleşmeli uzman istihdam edebilecek.
- Uzman yardımcılarının yeterlilik sınavlarını geçemeyenlerin kadroları iptal edilecek.
4. Diğer Düzenlemeler
- Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek.
- Vergi incelemesi yapanlar, görevden ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca inceledikleri mükelleflerle çalışamayacak.
- Kamu İhale Kurumu üyelerinin, siyasi parti ile bağlantısı olmayacak.
Sonuç:
- Kamu personel alımlarında yaş sınırı getirildi.
- TRT’nin yönetim ve mali yapısında özerklik sağlayan düzenlemeler yapıldı.
- Uzman istihdamı ve sözleşmeli personel çalıştırma kuralları yeniden belirlendi.
Kanun, Cumhurbaşkanı’nın onayından sonra yürürlüğe girecek.
